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劳动派遣的时间期限

编辑:辽阳柏松物业服务有限公司时间:2019-10-12
一般的情况下面辽阳劳动派遣的工作人员在接受到派遣任务之后他的劳动派遣时间会是多长呢。现在市场当中的一些辽阳劳动派遣公司一般都会与被派遣人员签订固定时间的劳动合同,那么最常见的时间期限就是两年,当然也有时间更加久的。那么关于这方面的知识我们来为您介绍一下。

辽阳劳动派遣期限是多久?

劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

相关法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

辽阳劳动派遣都是收到一些法律的约束的,所以很多的时候我们在签订合同的时候还是要细细的进行阅读。这样才能足够的保证我们自己的利益。那么关于辽阳劳动派遣方面的知识还是有很多的知道,那么我们想要跟纤细的了解可以与我们进行联系。