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关于劳动派遣的详细介绍

编辑:辽阳柏松物业服务有限公司时间:2020-05-12
随着社会不断的进行发展,对于市场中劳动力的供应也出现了很多不同的形式。那么其中劳动派遣这种方式是大家都比较接受的。那么在下面的文章中就让我们详细的了解一下关于这方面的一些信息吧。废话了这么多,也许你就是劳动派遣这个标签下的一员,今天小咖就和你一起来看看劳务派遣有些什么样的规定。

目前,我国采用劳动派遣形式使用劳动者的行业主要是服务业和制造业,如电信、银行、医院等服务性行业以及制造业的一些部门。

劳务派遣是指由用人单位(劳务派遣公司)与劳动者(派遣员工)订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向用人单位(劳务派遣公司)支付一笔服务费用的一种全日制用工形式。

在劳务派遣的用工方式中,被派遣劳动者与用人单位(劳务派遣公司)之间建立劳动关系,而被派遣劳动者的劳动力给付于用工单位(用工事实),用工单位与用人单位(劳务派遣公司)之间一般订立派遣协议,属于合同关系。

一般来说由用工单位向用人单位支付服务费,用人单位(派遣公司)向劳动者支付劳动报酬。

用人单位(劳务派遣公司)向用工单位派遣劳动者,应当与用工单位订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式及违约的责任。另外,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳动派遣有着自己的优势所在,对于大家在找工作的时候是可以给予很大帮助的。希望大家在看了上面我们分享的文章之后可以获得这方面更多的信息。如果您想要咨询这方面更多的信息的话,可以直接与我们公司进行沟通。